Absage einer bewerbung muster pdf 82 kb zunächst einmal sind aus datenschutzrechtlicher sicht der artikel 88 der dsgvo und der 26 des bundesdatenschutzgesetzes bdsg ausschlaggebend. Sie sind als anregung zu verstehen und sollten unbedingt individuell der jeweiligen situation angepasst werden. Eine absage ist nie angenehm auch nicht für den personalverantwortlichen.
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