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Wird die kündigung persönlich übergeben idealerweise vor zeugen ist das unproblematisch. Eine andere ausnahme ist die außerordentliche fristlose kündigung hier. Kündigung als arbeitnehmer mit muster kündigungsschreiben. Kündigt der arbeitnehmer gilt dies sobald die kündigung etwa in der personalabteilung abgegeben wird.

Dazu sollte auch bei der kündigung eines arbeitsverhältnisses darauf geachtet werden dass die empfängerdaten korrekt sind und dass die kündigung beim arbeitsgeber auch wirklich ankommt. In jedem fall muss die ordentliche und fristgemäße kündigung ihre originalunterschrift tragen und dem arbeitgeber nachweislich zugehen damit sie wirksam ist. Als arbeitnehmer gilt für dich immer die im vertrag vereinbarte kündigungsfrist. Sollte ihr arbeitgeber den zugang der kündigung bestreiten dann müssen sie als arbeitnehmer den nachweis führen dass ihr arbeitgeber die originalunterschriebene kündigung.

Durch den arbeitnehmer in diesem fall gibt es keine kündigungsfrist. Es gibt ein paar formale anforderungen an ein kündigungsschreiben die du einhalten solltest damit deine kündigung nicht unwirksam oder anfechtbar ist. Innerhalb dieser zeit können arbeitgeber oder auch arbeitnehmer mit einer kündigungsfrist von 2 wochen zu jedem beliebigen tag kündigen siehe 622 abs. Kündigungsschreiben reichen sie formell die kündigung bei ihrem arbeitgeber ein.

Ein einschreiben oder die kündigung per fax ist dafür die beste lösung.