Interne Bewerbung

Am anfang steht der bezug auf die stellenausschreibung dann folgen die gründe für den wechsel gefolgt von der argumentation für die eigene qualifikation.

Interne bewerbung. Eine interne bewerbung ist eine möglichkeit bei der sich ein arbeitnehmer auf eine stellenanzeige oder ausschreibung innerhalb des unternehmens in dem er bereits arbeitet bewirbt. Eine interne bewerbung ist wie der name schon verrät eine bewerbung die sie innerhalb eines unternehmens verschicken bei dem sie bereits angestellt sind. Im vordergrund steht nicht ihre alte stelle sondern die neue. Es geht also darum dass sie zum beispiel ihre position im betrieb wechseln möchten und dafür erneut zum bewerber werden.

Ihre interne bewerbung sollte nicht wie eine flucht oder retourkutsche aussehen. Sie müssen schlimmstenfalls damit rechnen dass sie ihr chef nur ungerne ziehen lässt. Das anschreiben sollte sich auf eine din a4 seite beschränken. Bereiten sie ihre interne bewerbung genauso gründlich vor wie sie es getan haben als sie in ihrem jetzigen unternehmen untergekommen sind persönliche und fachliche fähigkeiten prüft man ebenso gründlich wie bei externen bewerbern.

Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche interne bewerbung ist das vorliegen eines einwandfreien anschreibens. Bei einer internen bewerbung bewirbt sich ein angstellter auf eine stellenanzeige innerhalb des unternehmens in welchem man bereits arbeitet. Unweigerlich wird der flurfunk signale aussenden wenn ihre interne bewerbung zu den kollegen durchdringt. Viele unternehmen schreiben offene posten zunächst intern aus bevor sie diese öffentlich publizieren.

Dazu muss zunächst die form stimmen was recht einfach zu bewerkstelligen ist.