Fehlt eine entsprechende vereinbarung ist eine kündigungsmöglichkeit gegeben. Wenn sie den arbeitsvertrag als arbeitgeber ehe das arbeitsverhältnis beginnt also vor arbeitsantritt kündigen dann zählt dies als rücktritt vom arbeitsvertrag. Bitte beachten sie dass auch der arbeitgeber das recht hat sie vor arbeitsantritt zu kündigen.
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