Viele arbeitnehmer aber auch zahlreiche arbeitgeber wissen nicht dass der arbeitgeber der einen kleinbetrieb unterhält nicht gehalten ist eine kündigung sozial zu rechtfertigen. Kündigung ohne grund in der probezeit. Kündigung kann nur aus personenbedingten verhaltensbedingten oder betriebsbedingten gründen erfolgen.
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